劳动法的考试题库及答案.docxVIP

劳动法的考试题库及答案

一、选择题（每题2分，共60分）

1.下列哪项不属于我国劳动法的基本原则？

A.劳动者平等保护原则

B.劳动者自主择业原则

C.用人单位自主用人原则

D.劳动者无条件服从用人单位管理原则

答案：D

解释：我国劳动法的基本原则包括劳动者平等保护原则、劳动者自主择业原则、用人单位自主用人原则等。而劳动者无条件服从用人单位管理原则不符合劳动法的保护劳动者权益的宗旨，劳动法强调的是在保障劳动者合法权益的基础上建立和谐的劳动关系，而不是要求劳动者无条件服从。

2.根据我国《劳动合同法》，劳动合同的类型不包括以下哪一种？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.临时性劳动合同

答案：D

解释：根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。临时性劳动合同并不是法律规定的劳动合同类型，虽然实践中存在临时用工关系，但通常被归类为前三种类型中的一种。

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

解释：