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新劳动法期末考试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

2.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.劳动合同可以口头形式订立

B.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

C.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

D.非全日制用工可以不订立书面劳动合同

3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

5.关于劳动合同的解除，下列说法正确的是：

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同，应当提前三日通知劳动者

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用