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  • 2026-07-25 发布于江苏
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传媒新闻记者新闻敏感性绩效考核表.docx

传媒新闻记者新闻敏感性绩效考核表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

新闻敏感度

新闻线索捕捉能力

25%

5

根据捕捉的新闻线索的质量和数量进行评分,线索质量包括新闻价值、时效性、独家性等。

新闻敏感度

新闻价值判断能力

25%

5

根据新闻事件的社会影响、受众关注度、新闻价值等因素进行评分。

新闻敏感度

新闻敏感度分析

25%

5

分析报告应深入挖掘新闻事件背后的社会现象和问题,具有一定的深度和广度。

新闻敏感度

新闻敏感度反馈

25%

5

在讨论会中积极提出新闻敏感度方面的见解和建议。

新闻敏感度

新闻敏感度培训

25%

5

培训内容应涵盖新闻敏感度的最新趋势和技巧。

新闻素材挖掘

新闻素材收集量

25%

5

根据收集的新闻素材的丰富性和多样性进行评分。

新闻素材挖掘

新闻素材质量

25%

5

素材质量包括新闻价值、真实性、准确性等。

新闻素材挖掘

新闻素材创新性

25%

5

创新性素材指在形式、内容或表达方式上有新意。

新闻素材挖掘

新闻素材深度

25%

5

深度素材指对新闻事件进行深入分析和报道。

新闻素材挖掘

新闻素材反馈

25%

5

反馈内容应包括对素材质量的评价。

新闻事件报道

新闻事件报道速度

25%

5

根据报道的时效性进行评分。

新闻事件报道

新闻事件报道准确性

25%

5

根据报道的准确性进行评分

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