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汽车销售工程师销售业绩绩效考评表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

销售业绩（40%）

40%

根据实际销售数量与年度目标数量的比例进行评分，比例越高，得分越高。

20

销售业绩（40%）

40%

根据实际销售数量与年度目标数量的比例进行评分，比例越高，得分越高。

15

销售业绩（40%）

40%

根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。

10

销售业绩（40%）

40%

根据参与销售活动的积极性和效果进行评分，积极参与且效果显著者得分高。

5

销售业绩（40%）

40%

根据参加销售技巧培训的次数和培训效果进行评分，培训次数多且效果显著者得分高。

10

客户关系管理（20%）

20%

根据客户档案信息的完整程度进行评分，信息越完整，得分越高。

10

客户关系管理（20%）

20%

根据客户回访的频率和效果进行评分，回访频率高且效果显著者得分高。

10

客户关系管理（20%）

20%

根据客户投诉处理的及时性和满意度进行评分，处理及时且满意度高者得分高。

10

客户关系管理（20%）

20%

根据维护的客户关系数量和质量进行评分，关系数量多且质量高者得分高。

10

客户关系管理（20%）

20%

根据客户推荐的新客户数量进行评分，推荐数量多者得分高。

10

团队协