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社区卫生服务站工作人员考核办法(试行)

一、考核目的及适用范围

为进一步深化基层医疗卫生机构绩效分配改革，强化社区卫生服务站岗位职责落实，提升基本医疗和基本公共卫生服务质量，调动工作人员积极性，更好满足辖区居民健康需求，根据《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《基层医疗卫生机构绩效考核办法》等文件要求，结合本单位实际，制定本考核办法。

本办法适用于社区卫生服务站所有在岗工作人员，包括正式在编人员、签订劳动合同的聘用人员、劳务派遣人员、政府购买服务岗位人员，所有人员均需按本办法接受考核，做到全员覆盖、岗责对应。

二、考核原则

（一）公益导向，按劳分配。坚持以居民健康为中心，突出公益属性，将服务