2025中央企业海外项目管理岗位招聘28人（沙特）笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2025中央企业海外项目管理岗位招聘28人（沙特）笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在沙特阿拉伯开展工程项目时，关于当地劳动法对加班费的规定，以下哪项描述是正确的？

A.工作日加班费率为基础工资的150%

B.周末加班费率为基础工资的200%

C.法定节假日加班费率为基础工资的300%

D.所有加班均无需支付额外费用，仅给予调休

2、中资企业在沙特进行税务合规管理时，增值税（VAT）的标准税率是多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

3、在沙特项目现场管理中，关于祈祷时间的处理，下列做法符合当地文化习俗的是？

A.强制工人在祈祷期间继续作业以确保进度

B.允许工人暂停工作前往清真寺或指定区域祈祷，并合理安排工时

C.将祈祷时间计入加班时间并双倍支付工资

D.禁止在非穆斯林员工休息区设立祈祷空间

4、沙特阿拉伯的“沙特化”政策（Saudization）要求企业在招聘时优先考虑哪类人群？

A.国际高端技术专家

B.沙特本国公民

C.来自南亚的劳务人员

D.欧洲管理人员

5、在沙特进行工程分包时，关于分包商资质审核，最关键的因素是？

A.分包商的全球知名度

B.分包商是否拥有沙特商务部颁发的有效营业执照及相应行业资质

C.分包商总部所在国的政治关系

D.分包商提