1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 管理学资料

2026年医院人力资源管理详解测试题附答案.docx

2026年医院人力资源管理详解测试题附答案.docx

    2026年医院人力资源管理详解测试题附答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.2026年某三级医院推行DRG/DIP支付方式改革后，人力资源部门需重点调整的岗位配置策略是（）

    A.增加行政后勤人员编制

    B.优化临床科室医生与护士配比

    C.减少药剂科专业技术人员

    D.扩大病案编码员团队规模

    答案：D（DRG/DIP改革要求精准病案编码以支撑分组与结算，编码员的专业性直接影响医院收入，故需扩大该岗位团队规模。）

    2.根据《公立医院薪酬制度改革实施方案（2025-2030）》，2026年公立医院绩效工资总量核定的核心依据是（）

    A.医院上年度业务

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >