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检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例

发布时间：2023年1222日

案例一

柴某某拒不支付劳动报酬案

——恶意欠薪且造成严重后果的，应当依法从严惩处

【要旨】

对恶意欠薪数额特别巨大、欠薪对象人数众多，逃匿失联、隐瞒涉案资金

去向，且具有误导被害人群体上访，造成恶劣社会影响的，属于拒不支付劳动

报酬犯罪中的“造成严重后果”，应依法适用升格法定刑，依法从重打击、从严

惩处。

【基本案情】

2021年3，被告人柴某某与辽宁省凌海市某工程建筑公司(以下简称凌

海工程建筑公司)签订房地产工程承包合同。在施工建设过程中，凌海工程建

筑公司已按照工程进度向柴某某如期足额拨付工资款，柴某某采用制作虚假农

民工工资表方式逃避监管，持续将应支付农民工工资的款项用于支付其承包的

其他工程款和个人开销。截至2021年11，柴某某共拖欠587名农民工工资

共计1015万余元。同时，柴某某