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2025四川爱众乐享医养产业有限公司招聘劳务外包人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，接受以劳务形式工作的劳动者通常被称为：

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务外包方

D.劳动行政部门

2、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多久以上的固定期限劳动合同？

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

3、关于劳务外包与劳务派遣的区别，下列说法正确的是：

A.劳务外包中，发包方直接管理外包员工

B.劳务派遣中，用工单位按工作量向派遣单位支付服务费

C.劳务外包的标的物是“人”，劳务派遣的标的物是“事”

D.劳务外包中，承包方对员工的管理独立于发包方

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付：

A.全额工资

B.生活费

C.经济补偿金

D.赔偿金

5、用工单位应当履行下列哪项义务，不属于法定义务？

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.对被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.直接向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金等

6、劳务派遣一般在哪些岗位上实施？

A.所有岗位

B.主营业务岗位

C.临时性、辅助