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2025安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘项目制外包员工笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过（）。

A.十五日

B.二十日

C.三十日

D.六十日

2、人力资源服务机构应当建立健全内部管理制度，保存服务台账，保存期限自服务结束之日起不少于（）年。

A.一

B.二

C.三

D.五

3、根据《就业促进法》，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供（）等措施，创造就业条件，扩大就业。

A.政策支持

B.资金补贴

C.就业援助

D.岗位推荐

4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

5、社会保险费征收机构应当依法及时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和个人

D.财政部门

6、职业中介机构不得有下列哪种行为？（）

A.提供职业供求信息

B.为劳动者介绍用人单位

C.伪造、涂改、转让职业中介许可证

D.举办招聘洽谈会

7、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，双