2026年劳动关系协调员劳务派遣争议处理含解析.docx

2026年劳动关系协调员劳务派遣争议处理含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》及相关规定，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，其缴纳基数和费率按照（）执行。

A.用人单位所在地的标准

B.派遣单位所在地的标准

C.被派遣劳动者实际工作地（用工单位所在地）的标准

D.国家统一规定的最低标准

2.在劳务派遣关系中，如果发生工伤事故，承担工伤保险责任的主体通常是（）。

A.用工单位

B.派遣单位

C.劳动者本人

D.社会保险经办机构

3.下列关于劳务派遣“同工同酬”原则的说法，正确的是（）。

A.派遣单位和用工单位必须完全相同岗位、相同工资

B.派遣劳动者在用工单位享受与单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬、福利待遇

C.仅指工资标准相同，福利待遇可以有所区别

D.用人单位支付给派遣劳动者的工资标准不得低于用工单位同类岗位劳动者的工资标准

4.劳动争议调解委员会处理劳动争议，其调解协议的效力表现为（）。

A.具有强制执行力

B