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劳务工试用期考核实施细则

第一章总则

第一条目的与依据

为规范劳务工试用期管理工作，客观、公正、准确地评价劳务工在试用期间的综合素质、工作能力及岗位适应度，确保招聘质量与人员配置的合理性，依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司《劳务用工管理办法》等相关规定，结合公司实际生产经营情况，特制定本实施细则。本细则旨在通过科学的考核体系，筛选出符合岗位要求的优秀劳务人员，为后续的转正、退回或终止合作提供坚实的决策依据，同时帮助劳务工快速融入企业文化，明确工作方向，提升整体工作效率。

第二条适用范围

本细则适用于公司及所属各单位通过劳务派遣形式或直接劳务用工形式聘用的，且处于劳动合同或用工协议约定