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人力资源绩效考核制度设计手册

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一、总则 4

二、制度目标 8

三、适用范围 10

四、考核原则 10

五、组织架构 13

六、职责分工 15

七、考核周期 28

八、指标权重 31

九、目标设定 34

十、数据来源 36

十一、结果分级 38

十二、反馈机制 40

十三、绩效面谈 41

十四、结果应用 42

十五、奖惩联动 45

十六、申诉处理 47

十七、培训改进 51

十八、信息管理 53

十九、监督检查 54

二十、风险控制 56

二十一、制度修订 58

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