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生物实验室人员培训与考核制度

第一章总则

第一条为规范生物实验室人员操作行为，保障实验室生物安全、实验数据准确可靠、实验活动有序开展，根据《中华人民共和国生物安全法》《病原微生物实验室生物安全管理条例》《实验室生物安全通用要求》（GB19489-2008）《医疗废物管理条例》等法律法规及标准，结合本实验室实际运营需求，制定本制度。

第二条本制度适用于本实验室所有人员，包括但不限于全职实验人员、博士后研究人员、在读研究生、客座研究人员、外包服务人员、临时进入实验室的设备维修人员、样本转运人员等所有进入实验室区域、参与或接触实验相关活动的人员。

第三条培训与考核坚持“分类分级、按需施教、注重实操、考用结合”的原则，所有人员必须先培训、后上岗，未通过对应层级考核的人员不得独立开展实验活动，不得进入高于其资质授权的实验室区域。

第二章管理职责

第四条实验室生物安全管理委员会统筹培训与考核工作，主要职责包括：

1.审定年度培训计划、考核大纲及考核结果应用规则；

2.配备培训所需的场地、设备、师资及经费保障，年度培训经费不低于实验室年度运营经费的5%；

3.每季度抽查培训开展情况及考核档案，每年组织一次制度有效性评估，结合监管要求及实验室业务调整更新制度内容；

4.负责高致病性病原微生物操作、大规模样本筛查等特殊岗位人员的最终资质授权。