2016人力资源管理师四级备考练习题_图文.docxVIP

2016人力资源管理师四级备考练习题_图文

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于人力资源管理师职业资格四级考试科目？()

A.劳动关系与劳动争议处理

B.人力资源规划

C.人力资源招聘与配置

D.人力资源培训与开发

2.在招聘过程中，以下哪项不是面试的主要目的？()

A.评估应聘者的技能和经验

B.了解应聘者的职业规划

C.考察应聘者的沟通能力

D.确定应聘者的薪资要求

3.员工培训的目的是什么？()

A.提高员工的工作效率

B.增加员工的收入

C.提升员工的工作满意度

D.以上都是

4.以下哪项不属于员工绩效评估的指标？()

A.工作质量

B.工作量

C.工作态度

D.工作地点

5.在员工关系管理中，以下哪项不是解决冲突的有效方法？()

A.沟通协商

B.延期处理

C.事实调查

D.建立信任

6.以下哪项不是人力资源信息系统（HRIS）的功能？()

A.人力资源规划

B.招聘管理

C.绩效管理

D.财务管理

7.在制定员工培训计划时，以下哪项不是考虑的因素？()

A.培训需求

B.培训资源

C.培训时间

D.员工意愿

8.以下哪项不是员工关系管理的核心内容？