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完整版XX公司人力资源薪酬管理规章制度

第一章总则

第一条目的与依据

为适应公司发展战略需求，建立科学、规范、公平且具有竞争力的薪酬管理体系，充分发挥薪酬的激励导向作用，吸引、保留和激励优秀人才，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方相关薪酬管理法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过合理的薪酬结构设计，实现员工个人价值与公司组织价值的共同提升，确保内部公平性与外部竞争性的平衡。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及各下属分公司、子公司（除非另有特殊规定）的所有正式签订劳动合同的在职员工。公司董事会成员、监事会成员及通过劳务派遣形式用工的