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就业法考试题目

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是？

A.用人单位向劳动者发出录用通知时

B.劳动者开始实际工作时

C.双方签订劳动合同书时

D.用人单位办理录用手续时

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动纪律

C.劳动保护

D.试用期

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.下列关于无固定期限劳动合同的说法，正确的是？

A.无固定期限劳动合同是指终止时间不明确的劳动合同

B.劳动者在用人单位连续工作满十年，有权要求签订无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D.以上说法都正确

5.根据《劳动法》，法定节假日加班工资的支付标准是？

A.不低于劳动合同规定的工资标准的150%

B.不低于劳动合同规定的工资标准的200%

C.不低于劳动合同规定的工资标准的300%

D.不低于劳动合同规定的工资标准的400%

6.下列哪种情况下，用人单位可以单方解除劳动合同？

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能