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劳动法岗前培训考试题

《劳动法岗前培训考试题》

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动者享有以下哪项基本权利？

A.随意解除劳动合同的权利

B.获得劳动安全卫生保护的权利

C.不参加社会保险的权利

D.拒绝加班的权利

答案：B。解析：根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。选项A中随意解除劳动合同的权利不符合法律规定；选项C不参加社会保险的权利与《劳动法》第七十二条规定的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险相矛盾；选项D拒绝加班的权利在特定情况下存在，但不是绝对的，因此B选项是正确的。

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

答案：C。解析：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的基本情况；（二）劳动者的基本信息；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的