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2026年薪酬福利管理员题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列选项中，不属于薪酬对企业功能的是（）

A.增值功能

B.控制经营成本

C.改善经营绩效

D.保障功能

2.根据《最低工资规定》，最低工资标准不包含下列哪项内容（）

A.基本工资

B.特殊工作环境津贴

C.岗位工资

D.奖金

3.我国个人所得税综合所得的年度法定减除费用（即年度起征点）是（）

A.6万元/年

B.5万元/年

C.8万元/年

D.12万元/年

4.宽带薪酬体系设计的核心前提是（）

A.岗位等级划分

B.企业战略梳理

C.薪酬市场调查

D.绩效评估体系完善

5.岗位评价的结果中，最适合用于不同岗位之间薪酬横向比较的形式是（）

A.排序结果

B.评分结果

C.归类结果

D.要素比较排序结果

6.下列选项中，属于非法定福利的是（）

A.基本养老保险

B.企业年金

C.工伤保险

D.生育保险

7.计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数折算，我国现行规定的平均计薪天数是（）

A.21.75

B.20.83

C.22

D.21

8.下列薪酬类型中，属于激励薪酬的是（）

A.基本工资

B.工龄工资

C.绩效奖金

D.企业补充医疗保险

9.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），且不得低于当地最低工资标准。