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2026年公司纪律管理制度.doc

2026年公司纪律管理制度

为进一步规范公司内部管理，维护良好的工作秩序，提升员工职业素养，促进公司健康发展，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、实习生及其他形式聘用人员。

一、总则

1.1本制度旨在明确员工行为规范，强化纪律意识，确保公司各项工作有序进行。

1.2公司全体员工应严格遵守本制度，自觉维护公司形象，履行岗位职责，完成工作任务。

1.3公司将根据本制度对员工进行考核，考核结果与员工绩效、晋升等直接挂钩。

二、考勤管理

2.1员工应严格遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.2员工因病、因事不能按时上班，应提前向部门负责人请假，并按规定办理请假手续。

2.3员工请假期间，应保持通讯畅通，及时了解工作动态，并在返回工作岗位后尽快补上所缺工作。

2.4旷工员工将根据公司规定进行处罚，包括但不限于扣除工资、降级、解除劳动合同等。

2.5公司将定期对员工考勤情况进行检查，对违反考勤规定的员工进行通报批评，并依法依规进行处理。

三、工作纪律

3.1员工应严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排，认真履行岗位职责。

3.2员工在工作中应保持良好的职业素养，不得从事与工作无关的活动，不得泄露公司机密。

3.3员工应爱护公司公共财物，不得私自使用、损坏或丢失公司财物。