单位劳动仲裁委托书.docxVIP

委托方：________

联系方式___________

受托方：________

联系方式___________

一、委托事项

1.委托方向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，争议涉及劳动关系存续、工资支付、社会保险缴纳、劳动合同解除等事项。

2.具体争议事由包括但不限于：委托方与________（员工姓名）之间的劳动合同纠纷，起因于________（简要说明争议背景，如未及时足额支付2023年7月至10月工资）。

二、委托权限与期限

1.受托方享有特别授权，可代为委托方签署所有与仲裁相关的法律文书，包括但不限于仲裁申请书、答辩状、证据清单及补充材料。受托方有权代为委托方承认、放弃、变更仲裁请求，以及进行和解协商。

2.委托期限自本委托书签署之日起至劳动人事争议仲裁委员会作出最终裁决之日止。若仲裁程序需延续，受托方权限自动顺延至实际完成之日。

三、受托方的义务

1.受托方须严格依据委托方指示办理仲裁事宜，不得擅自超出授权范围行事。如需变更仲裁策略，须事先征得委托方书面同意。

2.受托方应全程参与仲裁庭审，及时向委托方汇报仲裁进展，包括仲裁庭传票、开庭通知、调解结果等关键信息。汇报周期不得超过每项仲裁程序节点后的3个工作日。

3.受托方须对在仲裁过程中获悉的委托方商业秘密及员工个人信息严格保密，未经委托方或员工本人同意，不得泄露给任何无关他人。

四、委托方的义务