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2025年中级经济师考试中级人力资源练习题及答案.docx

2025年中级经济师考试中级人力资源练习题及答案.docx

    2025年中级经济师考试中级人力资源练习题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个最符合题意的答案）

    1.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是

    A.公司政策

    B.工作成就感

    C.工资水平

    D.工作条件

    答案：B

    2.在劳动力供给完全无弹性的情况下，提高最低工资标准将导致

    A.就业量下降

    B.就业量不变

    C.就业量上升

    D.工资总额下降

    答案：B

    3.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当提前书面通知劳动者的期限是

    A.7日

    B.15日

    C.30日

    D.60日

    答案：C

    4.组织文化三层次模型中，最深层的是

    A.器物层

    B.制度层

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