（共46页PPT）团队建设培训方案拓展活动.pptx

“团队建设”培训方案

培训背景分析

培训需求分析：时间主题对象为期2天团队拓展感恩、不抱怨、提高效率摄影公司，约70训练人，30岁左右

我们希望通过此次培训：1创造体验2个人组织实现改变激发感悟4催化学习3

培训目标：角色认知改善人际关系，学会关心他人心怀感恩，换位思考积极心态，不抱怨发挥主观能动性，凡是先从自己找原因提高方面体现自信乐观，方法总比困难多发散思维，提高效率学会学习，勇于创新学以致用，增强执行力，提高解决实际问题的能力

体验式课程介绍

活动形式—拓展训练简介“拓展训练（OutwardBoun）”起源于第二次世界大战，如今的拓展训练主要是利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精