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2026年教育行业师资培训计划方案

2026年教育行业师资培训计划严格对接《“十四五”国家教育发展规划》收官阶段要求，聚焦新课标落地深化、教育数字化转型、“双师型”教师队伍扩容提质、课程思政全覆盖四大核心任务，覆盖基础教育、职业教育、高等教育全学段，兼顾城乡、区域师资均衡配置需求，具体实施安排如下：

一、总体培训目标

2026年全年实现全国各学段专任教师培训覆盖不低于1280万人次，其中县域及以下基层教师占比不低于62%，欠发达地区教师培训投入占总经费的70%以上。量化目标包括：基础教育阶段教师新课标实操能力考核通过率达92%以上，职业教育阶段“双师型”教师占专任教师比例较2025年提升5个百分点，高等教育阶段青年教师课程思政建设能力达标率达95%以上，全学段专任教师数字化教学能力达标率提升至94%以上，所有教师年度师德师风专项培训完成率100%。全年培训成果转化率不低于75%，即参训教师培训后6个月内至少产出1项教研成果、优化1项教学方法或所带班级学生综合素养提升幅度不低于10%。

二、分学段培训内容体系

（一）基础教育阶段培训

全年覆盖基础教育专任教师780万人次，按岗位分层设置培训内容：

1.新入职教师培训：针对2026年预计新增的42万名基础教育新入职教师，实施岗前全覆盖培训，总时长不低于120学时，其中师德师风教育占20学时、新课标落地实操占35学时、学生心理健康干预占