2026年人力资源管理师四级笔试技能测评题库卷.docxVIP

2026年人力资源管理师四级笔试技能测评题库卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最符合题意的选项，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工招聘

B.薪酬设计

C.人员培训

D.确定人力资源目标及行动计划

2.人力资源需求预测的方法中，属于定性方法的是（）。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.趋势预测法

D.计算机模拟法

3.人力资源供给预测的主要来源是（）。

A.内部劳动力市场

B.外部劳动力市场

C.人才招聘网站

D.高校毕业生库

4.在人力资源规划中，人员编制也称为（）。

A.组织结构图

B.职位说明书

C.人员配置表

D.工作流程图

5.招聘广告的设计应遵循的原则不包括（）。

A.真实准确

B.面向未来

C.突出优势

D.成本最低

6.内部招聘的优点不包括（）。

A.信息充分，选聘成本较低

B.员工了解组织，适应期短

C.激励性强，有利于调动积极性

D.容