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2026吉林松原乾安县招聘公益性岗位人员100人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据内部规章制度对甲进行了罚款。后甲以罚款违反了《劳动法》相关规定为由向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该企业制定的规章制度未经职工代表大会讨论，该制度是否具有法律效力？（）

A、具有法律效力，但需进行修改

B、不具有法律效力

C、部分具有法律效力

D、需经上级主管部门批准后方可生效

答案：B

解析：《劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题中，该企业制定的规章制度未经职工代表大会讨论，违反了《劳动法》的上述规定，该制度不具有法律效力。

2．某作家创作的一部小说中，通过细腻的笔触描绘了一个历史人物的形象，但该作家在创作过程中对历史人物的性格特征进行了虚构和加工。这种行为是否构成对历史人物的侵权？（