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2026天津常州道街社区卫生服务中心招聘派遣制（编外）1人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法正确的是()。

A、公司可以依据规章制度对员工进行罚款

B、劳动仲裁委员会必须支持张某的申请

C、若罚款金额过高，劳动仲裁委员会可予以调整

D、员工必须接受公司的罚款决定

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；劳动者可以要求恢复原状或者给予赔偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）未按照国家规定或者劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的；（五）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位依据劳动纪律对员工进行罚款，但罚款金额不得超过员工当月工资的20%，且不得低于当地最低工资标准。本案中，公司罚款金额过高，劳动仲裁委员会可予以调整。A项错误，公司依据规章制度对员工进行罚款需