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网约车司机权益保障办法(试行)

第一章总则

第一条为规范网约车市场用工秩序，保障网约车驾驶员合法权益，促进新就业形态网约车行业健康可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规及政策规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本行政区域内从事网约车经营服务的平台企业（以下简称平台）、提供网约车服务的网约车驾驶员（以下简称驾驶员）。

第三条网约车驾驶员权益保障坚持分类施策、保底托底、公平公正、权责一致的原则，压实平台企业主体责任，兼顾行业发展特性与劳动者权益保障需求，对不同用工类型的驾驶员实现权益保障全覆盖。

第四条人力资源社会保障、交通运输、市场监督管理、医疗保障、总工会等部门和单位按照职责分工，共同做好网约车驾驶员权益保障监督管理工作。

第二章用工分类与劳动关系认定

第五条平台应当根据驾驶员用工管理方式，分类认定用工关系，依法保障驾驶员权益，严禁通过诱导、强迫驾驶员注册个体工商户、拆分用工、转包劳务派遣等方式规避法定用工责任，任何形式的责任转嫁约定均无效。

第六条符合下列情形之一的，平台应当依法与驾驶员订立书面劳动合同，确立劳动关系：

（一）驾驶员未与其他用人单位建立劳动关系，每日主要为同一平台提供网约车服务，平台对驾驶员