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2026年人力资源管理师《劳动关系》结合答案

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：2025级人力资源管理师

一、选择题

1.劳动关系的本质是（）。

A.经济关系

B.法律关系

C.社会关系

D.管理关系

2.劳动合同法的立法目的是（）。

A.保护劳动者权益

B.促进经济发展

C.维护社会稳定

D.以上都是

3.劳动争议仲裁的时效期间是（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.劳动合同中，下列哪项不属于必备条款？（）。

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.奖金制度

5.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿的情形包括（）。

A.劳动者严重违纪

B.用人单位破产

C.劳动者主动辞职

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

6.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.自愿原则

B.公平原则

C.合法原则

D.以上都是

7.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列哪项是合法的？（）。

A.每日工作8小时，每周工作60小时

B.每日工作10小时，每周工作70小时

C.每日工作6小时，每周工作40小时

D.每日工作8小时，每周工作50小时

8.劳动合同中，关于休息休假的规定，下列哪项是正确的？（）。

A.每周至少休息1天

B.每月至少休息4天

C.