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中小企业人力资源招聘中存在的问题及对策研究——以郑州云之盛信息科技有限公司为例

摘要随着经济社会发展，企业招聘模式需要不断创新适应新发展阶段需求。本文以郑州云之盛信息科技有限公司为例，分析其公司内部招聘人才以及人才管理汇中存在的问题，进一步提出具有针对性的解决对策，推动企业更好发展。

关键词中小企业；人才资源；招聘

前言

在现阶段的社会中，企业之间竞争的核心业随着信息时代的来到产生了变化，从以生产和品质为核心的市场竞争转变为创新与人才的竞争。而其中是否能够招聘到和企业需求所吻合的优质人才才是企业进行生存与发展的最基本要求，一个企业要想能够收获企业效益是不能脱离科学的人力资源