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人力资源二级一级综合案例真题（附答案）.doc

人力资源二级一级综合案例真题（附答案）.doc

    人力资源二级一级综合案例真题（附答案）

    单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪个不属于人力资源规划的内容（）

    A.战略规划

    B.组织规划

    C.人员规划

    D.薪酬规划

    2.（）是岗位横向分类的最后一步。

    A.职级的划分

    B.职门的划分

    C.职系的划分

    D.职组的划分

    3.以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是（）

    A.明确培训规划的目的

    B.获取培训规划的信息

    C.培训规划的研讨与修正

    D.培训规划的实施

    4.（）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。

    A.效度

    B.信度

    C.区分度

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