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安保人员履职约束规则

作为从事安保行业十来年的老从业人员，我一直觉得，安保岗位不是很多人印象里“混日子看大门”的闲差，而是守护整个服务场所人员、财产安全的第一道屏障，也是最后一道防线。这份工作看着简单，其实每一步都藏着责任，一点松懈都可能出大问题。制定明确的履职约束规则，不是为了给安保人员套枷锁，而是帮大家理清什么能做、什么不能做，既保护服务对象的安全，也保护我们每一个安保从业者自己，避免因为无知或者侥幸出问题，最后吃大亏。接下来我从四个层面，把安保人员履职需要遵守的约束规则说清楚，都是这些年摸爬滚打总结出来的实实在在的规矩。

1基本履职思想与职业道德约束

这是所有约束规则的根基，思想认识出了偏差，后续的行为肯定会走歪，这一层约束是每一个安保从业人员入行就要刻在心里的。

1.1岗位身份认知约束

首先每一个安保人员都要摆正自己的身份认知，不能走两个极端。一种是觉得自己做安保低人一等，对着业主或者来访者唯唯诺诺，该守的规则不敢坚持，对方说两句好话就破了例，最后出了问题全要自己担责任；另一种是觉得自己握着“准入管理权”，故意摆架子耍威风，对着外来人员吆五喝六，故意刁难，坏了整个行业的名声。我刚入行的时候带我的老师傅就说，咱们安保就是拿工资干分内的活，不低人一等，也不需要耍威风，守好规则就是本分，这句话我记到现在。所以约束第一条就是，必须清晰认知自己的岗位定位：你是受雇履行安全防范职责