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团体辅导满意度量表

一、量表说明

1.适用范围

本量表适用于各类结构化、半结构化团体辅导活动的效果评估，涵盖青少年成长辅导、职场人际提升、心理健康干预、生涯规划指导、家庭关系调适等所有团体辅导场景，可面向不同年龄、不同职业、不同背景的团体参与者发放，既可以用于单次团体辅导的即时效果评估，也可用于系列团体辅导的阶段效果、整体效果评估。

2.评分规则

量表采用Likert5级计分法，所有题项均为正向表述，参与者根据自身实际感受选择对应选项：1分=完全不符合，2分=比较不符合，3分=不确定，4分=比较符合，5分=完全符合。量表总分为所有题项得分之和，满分185分，得分越高代表参与者对团体辅导的满意度越高。

3.维度划分逻辑

本量表从团体辅导的全流程要素出发，设置前期准备、带领者胜任力、内容设计、互动过程、环境支持、个人收获、后续价值7个核心维度，每个维度下设置若干具体题项，覆盖团体辅导从筹备到落地、从即时体验到长期影响的所有关键节点，确保评估结果的全面性与科学性。

4.使用方法

（1）量表发放需在团体辅导结束后24小时内完成，若评估长期效果可在辅导结束后1个月、3个月分别追加发放；

（2）填写前需向参与者说明调查为匿名形式，所有结果仅用于团体辅导工作优化，不会对外泄露个人信息，保证填写结果的真实性；

（3）数据统计时可分别计算各维度平均得分，定位团体辅导的优势与不足，单维度平均