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团体心理辅导实施规范

1适用范围

本规范适用于教育系统、企事业单位、医疗机构、社区服务机构等各类主体开展的发展性、预防性、治疗性团体心理辅导活动，涵盖青少年成长支持、职场压力调适、特殊群体心理帮扶、心理困扰人群干预等所有团体心理辅导场景，是团体心理辅导方案设计、人员配置、过程实施、效果评估及风险防控的核心执行依据。

2术语定义

2.1团体心理辅导：指在团体情境下，由具备专业资质的带领者引导，通过成员间的互动、分享、体验式活动，帮助个体认识自我、探索问题、发展适应性行为、提升心理健康水平的心理服务形式，单次团体规模通常为8-12人（特殊群体可调整为6-8人），周期根据目标设置为4-12次不等。

2.2带领者：指具备心理服务专业资质，负责团体方案设计、过程引导、节奏把控、风险干预的核心工作人员，分为主带领者和协同带领者两类。

2.3入组访谈：指带领者在团体启动前，对报名参与者进行的一对一评估谈话，用于筛选适配成员、明确团体规则、建立初始信任。

2.4结构性活动：指提前设计好流程、规则、目标的体验式环节，包括角色扮演、绘画投射、情景模拟、小组讨论等，是实现团体辅导目标的载体。

2.5保密例外：指当成员出现自伤、伤人风险，或涉及未成年人遭受侵害、公共安全事件等法定需要披露的情况时，带领者可突破保密原则，向相关责任方反馈信息的规则。

3实施前筹备规范

3.1团体目标设定

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