内江行为测评试题
试题内容
单选题(每题2分,共30分)
1.行为测评的核心依据是个体的哪类可观测表现?
A.内部思维活动
B.外显行为
C.潜在动机
D.生理反应
2.员工招聘中,常用于考察候选人团队协作与问题解决能力的行为测评方法是?
A.自陈量表法
B.无领导小组讨论
C.投射测验法
D.生物反馈法
3.下列选项中,不属于行为测评应用领域的是?
A.职场人才选拔
B.临床心理诊断
C.产品外观设计
D.教育情境评估
4.行为测评与传统人格测验相比,最突出的特点是?
A.关注外显行为而非主观报告
B.完全排除测评者主观影响
C.仅用于心理疾病诊断
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