内江行为测评试题.doc

内江行为测评试题

试题内容

单选题(每题2分,共30分)

1.行为测评的核心依据是个体的哪类可观测表现?

A.内部思维活动

B.外显行为

C.潜在动机

D.生理反应

2.员工招聘中,常用于考察候选人团队协作与问题解决能力的行为测评方法是?

A.自陈量表法

B.无领导小组讨论

C.投射测验法

D.生物反馈法

3.下列选项中,不属于行为测评应用领域的是?

A.职场人才选拔

B.临床心理诊断

C.产品外观设计

D.教育情境评估

4.行为测评与传统人格测验相比,最突出的特点是?

A.关注外显行为而非主观报告

B.完全排除测评者主观影响

C.仅用于心理疾病诊断

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