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2026年人力资源管理师二级技能测评卷二（冲刺押题）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请在答题卡上将所选选项的字母涂黑。）

1.人力资源规划的首要任务是（）。

A.编制人员退休计划

B.确定人力资源需求预测方法

C.进行人力资源供给分析

D.制定薪酬福利方案

2.在工作岗位分析中，用于收集工作性质、职责、任务等信息的方法是（）。

A.工作日志法

B.职位调查法

C.关键事件法

D.资料分析法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

4.在面试过程中，考官通过观察应聘者的行为举止来评估其稳定性，这种方法属于（）。

A.行为事件访谈法

B.情境模拟法

C.背景调查法

D.非结构化面试

5.以下关于培训需求分析的表述，错误的是（）。

A.可以采用组织分析、任务分析和人员分析三种方法

B.组织分析主要关注企业战略目标对人力资源的要求

C.任务分析主要关注员工需要掌握的技能和知识

D.人员分析主要关注企业现