工作改进对策十八条：从制度完善到文化传承.pdfVIP

其一，缺乏相关制度。

问题描述：XX事情/工作缺乏统一，各地执行情况不一样，工作无规可依、无法可依。

常用对策：完善/出台XX领域相关司法解释/部门或地方性；充分调研/召开群众听

证会，研究制定XX领域相关制度。

其二，工作责任不明确。

问题描述：XX工作政出多门，由多个机构负责/没有专人负责，群众不知道找谁。

常用对策：成立协调议事机构，统筹管理XX工作；成立专门机构，指派专人负责，用文件

夯实工作责任。

其三，执行打折扣。

问题描述：对XX问题没有进行及时有效处理；工作只是下发了文件，没有；上级

的政策到基层走样变形。

常用对策：加强XX工作督查督办，派出督导组指导监督工作开展；完善考核机制，XX

工作完成与部门年度考核挂钩；建立问责机制，实行一票否决制。

其四，队伍作风。

问题描述：党性修养滑坡，对XX问题认识不足，心中无敬畏，慵懒散，对群众态度不好。

常用对策：结合学习教育，开展作风整顿活动，统一下件，各单位自查自纠，梳理

作风方面存在的问题台账，对标台账逐一整改，设置问题和整改，对个别行径恶劣

者予以党纪处分。

其五，忽视群众意