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2026年企业文化建设成果展示方案

一、展示核心目标

本次2026年企业文化建设成果展示以“总结3年建设周期成效、凝聚全员发展共识、输出企业品牌文化内核”为核心目标，全面梳理2023-2026年公司文化建设从理念搭建到落地践行、从内部渗透到外部赋能的全链路成果，对内强化员工对核心价值观的认同感、归属感，对外展现企业负责任、有温度、敢创新的品牌形象，为公司“十四五”规划收官及“十五五”规划开局提供坚实的文化支撑。

二、展示基本概况

1.时间安排：2026年12月22日-12月26日，共5天。其中12月22日-24日为内部专场，面向全体员工、离退休老员工代表、员工家属代表开放；12月25日-26日为外部开放日，面向上下游核心合作伙伴、工信及文旅等主管部门嘉宾、产学研合作高校代表、行业媒体及地方主流媒体代表开放。

2.展示地点：公司总部一楼2000㎡文化展厅、120米园区户外文化长廊、3楼多功能会议厅。

3.参与规模：内部专场预计覆盖员工11200人（含分子公司线上同步参与）、离退休老员工代表76人、员工家属代表320人；外部开放日预计接待嘉宾190人，其中合作伙伴代表112人、主管部门代表24人、高校代表27人、媒体代表27人。

三、展示内容体系

本次展示围绕“铸魂、聚力、赋能、传播”四大维度搭建内容框架，所有展示数据均由人力资源部、财务部、运营管理部、合规部联合核实，确保100