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2026年人力资源管理师《绩效管理》模拟试卷二

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。）

1.绩效管理的首要环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

2.在绩效管理过程中，用于指导员工行为、明确工作目标和标准的是（）。

A.绩效考核指标

B.绩效考核标准

C.绩效计划

D.绩效评估报告

3.目标管理（MBO）绩效管理方法的核心理念是（）。

A.自我控制

B.强制评估

C.行政指令

D.360度评估

4.关键绩效指标（KPI）法的核心在于（）。

A.设定全面的指标体系

B.选择对组织战略目标最重要的指标

C.使用历史数据进行对比

D.采用定量和定性相结合的方式

5.以下哪种方法不属于绩效评估的常用方法？（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.工作日志法（作为评估方法本身，而非数据收集手段）

6.绩效考核中，将员工的绩效表现与预先设定的标准进行比较，从