2026年职工思想动态情况调查报告(3篇).docxVIP

2026年职工思想动态情况调查报告(3篇)

第一篇

2026年某省国有重型装备制造集团职工思想动态调查是集团党委年度思政工作重点部署的核心调研项目，本次调查于2026年3月1日至4月15日开展，覆盖集团下属12个整机生产分厂、4个核心技术研发中心、3个职能管理部门以及2个驻外售后服务站点，共发放纸质问卷与电子问卷2876份，回收有效问卷2792份，有效回收率97.08%，样本覆盖18岁至60岁全年龄层、操作岗/技术岗/管理岗/后勤岗全岗位序列、入职不满1年至30年以上全工龄段，同时配套开展17场一线职工班组座谈会、42人次一对一深度访谈，访谈对象包括省级劳动模范、一线技能工匠、新入职大学生职工、困难职工家庭代表等，全面掌握了集团当前1.2万名在岗职工的思想主流态势、存在的共性与个性问题、深层成因，最终形成本调查报告。

一、当前职工思想的主流态势

从调研结果来看，集团绝大多数职工的思想呈现积极向上、主动作为的特征，对集团未来发展充满信心，对职业成长有明确预期，整体思想状态与集团“十四五”后半程智能制造转型的发展目标高度契合。

首先是产业发展信心持续提升。92.3%的受访职工认为集团2025年智能制造转型成效超出预期，全年营收突破320亿元、同比增长18.7%的业绩是全体职工共同努力的成果，89.7%的职工对2026年集团定下的营收增长15%、智能车间覆盖率达到80%的发展目标持完全信