2025年连锁零售企业经理竞业限制同行认定新规执行考核试卷.docVIP

2025年连锁零售企业经理竞业限制同行认定新规执行考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据2025年新规，连锁零售企业经理的竞业限制期限最长为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

2.新规中，竞业限制经济补偿的标准不得低于员工离职前月平均工资的：

A.1/2

B.1/3

C.2/3

D.3/4

3.竞业限制协议应当由企业：

A.单方面制定

B.与员工协商一致

C.员工主动提出

D.法定代表人签署

4.若经理在竞业限制期内违反协议，企业可以要求其支付违约金，违约金上限为：

A.2个月工资

B.3个月工资

C.6个月工资

D.1年工资

5.竞业限制范围不包括：

A.同一经营领