原创力文档训练员理论必做试题及答案指南
一、单选题
需求与绩效差距这些方法的作用是帮助培训师确定培训目标内容和方式提高培训的针对性和有效性简述培训效果评估的柯氏四级评估模型及其主要内容答案柯氏四级评估模型包括反应评估学习评估行为评估和果评估反应评估主要评估学员对培训的满意度和反馈学习评估主要
1.训练员在进行技能培训时,首先需要确定的是()(1分)
A.培训场地B.培训时间C.培训目标D.培训教材
【答案】C
【解析】确定培训目标是进行技能培训的首要任务。
2.在制定培训计划时,需要考虑的因素不包括()(1分)
A.培训对象
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