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工程项目部员工考勤管理制度

一、总则

为规范工程项目部（以下简称“项目部”）员工考勤管理，严肃劳动纪律，保障项目各项工作有序进行，提高工作效率，确保项目目标顺利达成，依据国家相关法律法规及公司内部管理规定，结合项目部实际情况，特制定本制度。

本制度适用于项目部全体在职员工。考勤管理遵循实事求是、公开公正、严格管理、人性化兼顾的原则，旨在营造积极向上、纪律严明的工作氛围。

二、考勤管理

（一）考勤方式与记录

项目部实行每日考勤制度，考勤周期为自然月。考勤方式可根据项目实际情况，采用指纹/人脸识别、电子打卡、人工签到或班组长确认等多种形式相结合的方式进行。具体考勤方式由项目部根据现场条件及管理需求统一确定并公示。

考勤记录由指定考勤员（通常为综合管理员或项目文员）负责每日收集、整理与核对。员工应自觉遵守考勤规定，按时打卡或签到，不得代签、代打。考勤记录应真实、准确、完整，作为员工薪酬核算、绩效考核、评优评先及奖惩的重要依据之一。

（二）工作时间与排班

1.标准工作时间：项目部原则上实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体上下班时间由项目部根据项目所在地习惯及工作需要制定，一般为上午[具体时间]至下午[具体时间]，中午安排合理的午餐及休息时间。

2.特殊情况排班：因工程项目施工的特殊性（如抢工期、连续作业、恶劣天气后复工等），项目部可根据实际需要