劳动法专科自考试题.docxVIP

劳动法专科自考试题

一、选择题（共30分）

1.单选题（共15题，每题1分）

1.我国劳动法的基本原则不包括以下哪一项？

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者休息休假原则

C.企业自主经营原则

D.劳动者获得劳动报酬原则

2.根据我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立：

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.聘用合同

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

5.劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的期限是：

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

6.根据劳动法规定，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资的：

A.150%的工资报酬

B.200%的工资报酬

C.300%的工资报酬

D.400%的工资报酬

7.女职工产假一般不少于：

A.90天

B.98天

C.120天

D.180天

8.未成年工是指年满16周岁未满周岁