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2019劳动法考试题

一、选择题（30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（）

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.电子合同

D.口头承诺

2.下列哪项内容不属于劳动合同的必备条款？（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动纪律

D.社会保险

3.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）

A.劳动关系无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系终止

D.劳动关系解除

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

5.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

6.根据《劳动法》规定，劳动