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劳动合同法常考试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.用人单位的规章制度

2.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.劳动合同可以采用口头形式

B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

C.建立劳动关系必须签订书面劳动合同

D.劳动合同可以不约定试用期

3.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

5.关于经济补偿的计算标准，下列说法正确的是：

A.经济补偿按劳动者