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统计专业人员职称评审办法(试行)

第一章总则

第一条为深化统计领域职称制度改革，健全科学合理的统计专业人才评价机制，客观公正评价统计专业技术人员的能力水平和业绩贡献，推动统计事业高质量发展，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》《人力资源社会保障部国家统计局关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》及本省职称评审管理相关规定，结合实际制定本办法。

第二条本办法适用于全省各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织中从事统计专业技术工作的在岗专业人员，以及符合条件的自由职业统计专业技术人员。

第三条统计专业职称层级设置为：初级职称（含员级统计员、助理级助理统计师）、中级职称（统计师）、副高级职称（高级统计师）、正高级职称（正高级统计师）。各层级职称对应事业单位专业技术岗位等级分别为：统计员对应十三级，助理统计师对应十二级，统计师对应十级，高级统计师对应七级，正高级统计师对应四级。

第四条统计专业职称评审遵循以下原则：

（一）坚持党管人才、以德为先。把思想政治素质和职业道德放在评价首位，突出统计人员遵纪守法、恪守统计职业道德要求，重点评价专业能力、业绩贡献和业内认可度，坚决破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向。

（二）坚持分类评价、精准评价。区分基础研究、应用研究、政府统计、企业统计、社会服务等不同岗位类型，针对不同层级统计专业人员