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团队协作评价量表

一、量表说明

1.1适用范围

本量表适用于企业各类型项目团队、职能团队、跨部门协作团队的成员个人协作表现评价、团队整体协作效能评估，可应用于绩效考核、团队诊断、能力提升、评优评先等场景，覆盖10人以下小型敏捷团队至50人以上中大型项目团队的全规模评价需求。

1.2评价维度权重

评价层级

维度

权重占比

评价导向

个人协作表现

角色职责履行

20%

评估成员在协作中完成自身分工任务的质量与效率

个人协作表现

沟通协同效率

20%

评估成员在协作中的信息传递、响应与共识达成能力

个人协作表现

互助支持贡献

15%

评估成员在协作中主动帮助他人、补位团队短板的意愿与成果

个人协作表现

冲突处理能力

15%

评估成员在协作分歧、矛盾中的处理方式与结果导向意识

个人协作表现

目标共识对齐

15%

评估成员对团队整体目标的认同度、执行对齐度

个人协作表现

协作迭代意识

15%

评估成员主动优化协作流程、沉淀协作经验的贡献

团队整体效能

任务协同完成度

25%

评估团队整体目标的达成质量、跨环节配合顺畅度

团队整体效能

信息共享透明度

20%

评估团队内部信息流转效率、信息差消除程度

团队整体效能

资源整合利用率

20%

评估团队人力、物力、时间资源的跨角色调配效率

团队整体效能

创新协同产出

15%

评估团队通过协作产生的1+12的创新成果

团队整体效能

成员协作满意度