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2026年人力资源管理师一级理论知识临考试题及答案

第一部分单项选择题

1.在现代管理学中，认为决策者是“有限理性”而非“完全理性”的学者是（）。

A.泰勒

B.西蒙

C.法约尔

D.韦伯

2.某企业通过市场调查，发现其产品的需求价格弹性系数大于1，则该企业若想提高销售收入，应该采取的策略是（）。

A.提高价格

B.降低价格

C.保持价格不变

D.上述策略均无效

3.人力资本投资收益率曲线呈现（）。

A.随着年龄增长单调递增

B.随着年龄增长单调递减

C.倒U型

D.U型

4.在组织行为学中，“大五”人格理论不包括以下哪一项？（）

A.外向性

B.宜人性

C.情绪稳定性

D.支配性

5.某公司进行岗位评价时，采用要素计点法。该方法的核心步骤是（）。

A.确定评价要素

B.定义要素等级

C.确定要素权重

D.将岗位转化为点数

6.以下关于劳动法调整对象的表述，正确的是（）。

A.仅调整劳动关系

B.仅调整与劳动关系密切联系的其他社会关系

C.主要调整劳动关系，同时调整与劳动关系密切联系的其他社会关系

D.调整所有社会关系

7.企业战略管理中，SWOT分析的“S”代表（）。

A.劣势

B.优势

C.机会

D.威胁

8.在沙盘推演测评法中，被测评者的主要行为表现由（）进行观察和记录。

A.电脑系统自动记录

B.