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组织发展与变革管理手册

1.第一章组织发展概述

1.1组织发展的定义与重要性

1.2组织发展的目标与原则

1.3组织发展的阶段与模型

1.4组织发展的关键成功因素

2.第二章组织变革的理论基础

2.1组织变革的定义与类型

2.2组织变革的驱动力与阻力

2.3组织变革的理论模型与框架

2.4组织变革的实施策略与方法

3.第三章组织变革的规划与准备

3.1组织变革的前期调研与分析

3.2组织变革的愿景与目标设定

3.3组织变革的沟通与共识建立

3.4组织变革的资源与能力准备

4.第四章组织变革的实施与推进

4.1组织变革的执行计划与流程

4.2组织变革的领导与激励机制

4.3组织变革的监控与评估体系

4.4组织变革的持续改进与优化

5.第五章组织变革的评估与反馈

5.1组织变革的评估指标与方法

5.2组织变革的绩效评估与分析

5.3组织变革的反馈机制与调整

5.4组织变革的总结与复盘

6.第六章组织发展与变革的融合

6.1组织发展与变革的协同关系

6.2组织发展中的变革实践